Medewerker P&O 20-24 uur per week

Gaat jouw hart sneller kloppen van de vele (administratieve) processen op het gebied van P&O? Hou je van de dagelijkse hectiek op een P&O afdeling en de afwisseling die dit vakgebied met zich meebrengt? Werk je graag samen met collega’s in een dynamische organisatie die altijd in ontwikkeling is? Vind jij het fijn om onze medewerkers te ontzorgen en dienstverlenend te werken? Dan is dit jouw baan, waarin jij je uiteenlopende talenten kwijt kan!

Vanwege groei van onze organisatie zijn we per direct op zoek naar een medewerker P&O voor
20-24 uur per week.

Dit ga jij doen:
Je houdt je bezig met P&O werkzaamheden in de breedste zin van het woord. De praktische organisatie van ons stagebeleid en ons jaarlijkse opleidingsplan, de juiste toepassing van de CAO en andere wetgeving en het beantwoorden van vragen daarover, het op peil houden van de salarisadministratie en het verwerken van de mutaties hiervoor en diverse administratieve werkzaamheden zijn onderdeel van jouw takenpakket.
Er staat een leuke uitdaging voor je klaar in een vernieuwende, dynamische omgeving. Onder leiding van de manager ondersteunende diensten en in samenwerking met de collega’s op de afdeling P&O ben jij een belangrijk gezicht en aanspreekpunt voor onze medewerkers.
Je weet hoe het reilt en zeilt op een afdeling P&O. Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, bent precies en hebt altijd oog voor een goede balans tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie. Het personeelsbeleid van Kinderopvang KOOS vertaal jij feilloos naar de uitvoering van de P&O processen. Je weet op een betrokken en motiverende wijze vragen van medewerkers te beantwoorden en denkt mee in oplossingen. Je werkt vanuit vertrouwen en benadert de medewerkers ook op die manier.
Als medewerker P&O ben je een (administratieve) duizendpoot. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt gemakkelijk tussen het invoeren van de salarismutaties, een arbeidsvoorwaardengesprek met een nieuwe pedagogisch medewerker, het plannen van een opleiding voor de locatiemanagers en een telefoontje met een collega over ouderschapsverlof. Je bent precies, werkt volgens de gemaakte afspraken, maar houdt de menselijke maat daarbij altijd in het oog.

Wie ben je?
Je bent een positieve, energieke en ervaren medewerker P&O.
Wat je nog meer in huis hebt:
 Bij voorkeur een afgeronde opleiding binnen het vakgebied, minimaal op MBO 4 niveau;
 Ruime ervaring op een P&O/HR afdeling;
 Ervaring binnen de branche kinderopvang is een grote pré;
 Je kunt makkelijk schakelen en omgaan met diverse belangen;
 Je beschikt over plan- en organisatievermogen voor het coördineren van je werkzaamheden;
 Je houdt het overzicht en denkt in kansen en oplossingen;
 Je bent integer in het omgaan met vertrouwelijke informatie;
 Je hebt een dienstverlenende en klantgerichte instelling;
 Je werkt nauwkeurig en systematisch bij het verwerken van een diversiteit aan gegevens.

Waar kom je terecht?
KOOS is een dynamische kinderopvangorganisatie gevestigd in Salland en Apeldoorn. Wij bieden verschillende vormen van kinderopvang voor kinderen van 0-13 jaar waaronder kinderdagopvang, buitenschoolse opvang, peuterwerk en gastouderopvang. Vertrouwen, respect, verbinding en inspiratie zijn belangrijke cultuurwaarden van KOOS. Deze waarden staan voor hoe wij als collega’s met elkaar, met de kinderen, onze klanten en samenwerkingspartners omgaan.
Wat biedt KOOS jou?

 Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 20-24 uur per week (afhankelijk van jouw voorkeur);
 Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO -Kinderopvang, functieschaal 7 (minimaal € 2693,- maximaal € 3512,- o.b.v. een 36-urige werkweek);
 Een aanstelling voor een jaar, met de intentie om bij goed functioneren na een jaar een vaste aanstelling te bieden;
 Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime regeling voor zorgverlof, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en de beschikking over een laptop en telefoon;
 Een professionele, warme, persoonlijke en gezellige werkomgeving, met als standplaats ons Centraal Bureau in Raalte;
 Je maakt deel uit van een enthousiaste, hardwerkende afdeling, waar ook ruimte is voor gezelligheid en persoonlijk contact;
 Een doorlopend ontwikkelingsproces, waarbij we als vanzelfsprekend onze missie, kernwaarden en doelstellingen leidend laten zijn in onze houding, gedrag en communicatie. We staan open om van en met elkaar te leren.

Wil je eerst een paar vragen stellen?
Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling P&O, telefoonnummer 0572-360185. Wil je meer informatie over de functie-inhoud, neem dan contact op met Joke de Jong (manager ondersteunende diensten), bereikbaar via 06-46285862 of per mail:
j.dejong@kinderopvangkoos.nl

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Stuur dan vóór 2 oktober jouw sollicitatie/motivatiebrief + CV naar de afdeling P&O: vacature@kinderopvangkoos.nl. Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdag 5 oktober en/of vrijdag 6 oktober.