Zie je het al voor je?
Op een inspirerende manier geef je leiding aan pedagogisch medewerkers op jouw locatie. Je zorgt dat jouw locatie tiptop in orde is en ouders tevreden zijn over de kwaliteit en zorg die jouw team verleent aan hun waardevolste bezit. In de contacten met (nieuwe) ouders en betrokkenen in de buurt vertegenwoordig je KOOS en je geeft anderen het gevoel dat ze voor kinderopvang bij jouw locatie aan het goede adres zijn.
Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder!
Leidingeven en coachen
Je hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van je team. Je weet mensen mee te nemen in de visie van de organisatie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Je helpt medewerkers het beste uit zichzelf te halen door coaching on-the-job. Je durft medewerkers ook aan te spreken en te wijzen op hun verantwoordelijkheid.
Bedrijfsvoering
Naast leidinggeven ben je ook bedrijfsmatig actief. Zo stel je doelen op samen met je team, denk je na over de begroting en borg je het uitgezette beleid. En je zorgt ervoor dat alles op je locatie voldoet aan de wet- regelgeving en dat je team werkt volgens het beleid en de protocollen van KOOS. Stel dat de GGD spontaan langskomt, dan kan jij ze de informatie geven die zij nodig hebben en weet jij de juiste afdelingen te vinden voor ondersteuning, zodat jouw locatie een lovend inspectierapport krijgt.
Marketing
Je stelt je gastvrij op naar nieuwe ouders. Tijdens de rondleidingen laat je hen zien dat KOOS kwalitatief hoogwaardige kinderopvang biedt. In de wijk zet je jouw locatie op de kaart. Voor organisaties als het consultatiebureau, bibliotheek en de schooldirecties positioneer je jezelf als een volwaardige gesprekspartner. Je neemt zelf ook initiatief tot contact. Kansen en relevante ontwikkelingen in de markt bespreek je met je clustermanager. Je durft hierin jezelf te presenteren en bent innovatief in het bedenken van nieuwe ideeën.
Spin in ’t web
Het kwaliteitsbeleid van KOOS geef je handen en voeten bij jou op de locatie. Je bent de schakel tussen jouw locatie, de organisaties in de wijk, de clustermanager en de andere locaties en afdelingen van KOOS. Je hebt ook gesprekken met ouders. Er zijn momenten dat de telefoon roodgloeiend staat, dit weet jij te managen en je krijgt hier juist energie van.
Olst
Opleidingsniveau
HBO werk-, denkniveau
Salaris
CAO Kinderopvang, functieschaal 9
Vragen over de vacature?
En wij?
Wij zijn KOOS. Een dynamische kinderopvangorganisatie gevestigd in Salland en Apeldoorn. Wij bieden verschillende vormen van kinderopvang aan voor kinderen van 0-13 jaar. Vertrouwen, verbinding en inspiratie zijn belangrijke kernwaarden van KOOS.
In Olst ben je verantwoordelijk voor KDV Strabantjes, PW Peuterpost, BSO Musketier én BSO Stoer. Op dit moment nog verdeeld over 3 locaties, maar in het schooljaar 2025/2026 verhuizen we naar een gloednieuw Kindcentrum. Samen met de basisscholen in Olst, GGD, andere zorgpartners én ouders zullen we hier onze krachten bundelen, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, hun talenten ontdekken en deelnemen aan de samenleving. Ben jij een echte verbinder en zie jij een uitdaging in samen verder vorm te geven aan onze mooie visie, dan ben jij de manager die wij zoeken!
En jij? Jij:
- bent een enthousiaste en ervaren manager in de kinderopvang
- beschikt over HBO werk-, denkniveau
- beschikt over leidinggevende vaardigheden
- bent verbindend, flexibel, oplossingsgericht, ondernemend en daadkrachtig
Wat biedt KOOS jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 30 – 34 uur per week
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Kinderopvang, functieschaal 9
- Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
- Een professionele, warme en persoonlijke werkomgeving
- Een gezellig team van enthousiaste en inspirerende locatiemanagers
- Een doorlopend ontwikkelingsproces, waar alle ruimte is voor groei en ontwikkeling
Vragen?
Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met P&O via 0572-360185. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met onze clustermanager Tamara Klein Gebbink (bereikbaar via 06-16925941 / t.kleingebbink@kinderopvangkoos.nl)
Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Stuur dan uiterlijk woensdag 15 november 2023 jouw motivatiebrief + CV naar de afdeling P&O via; vacature@kinderopvangkoos.nl. Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 22 november 2023.
Word je enthousiast van deze vacature?
Stuur jouw motivatiebrief + CV naar de afdeling P&O via; vacature@kinderopvangkoos.nl. Sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 22 november 2023.
"*" geeft vereiste velden aan
