Medewerker afdeling Personeelsplanning

De werkzaamheden van de planning zien we verschuiven. Er worden steeds meer roosters gemaakt en gelukkig zijn er langzaamaan minder openstaande diensten. Zie jij meteen waar er mogelijkheden voor verbeteringen zijn? Jouw frisse blik en advies worden gewaardeerd. Je houdt rekening met de voorwaarden vanuit de CAO kinderopvang, de landelijke wetgeving (o.a. BKR en Wet IKK) en onze regeling ‘roosters en verlof’. De manager personeel geeft leiding aan jullie team.

Omdat er op dit moment nóg een collega wordt ingewerkt op de afdeling, zijn we op zoek naar een collega die bij voorkeur al ervaring heeft met personeelsplanning. Dit om de continuïteit van de werkzaamheden te kunnen waarborgen.

Jij ondersteunt bij het opstellen van de basisroosters, maakt weekroosters en zorgt voor de invulling van invaldiensten. Dit doe je voor al onze locaties, zowel in Salland als in Apeldoorn. Je analyseert wat er niet werkt en viert een feestje als door jouw creatieve idee de dag weer loopt als een trein. De collega’s die invallen, leer je snel kennen en jij weet hen zo optimaal mogelijk in te zetten.

Jij houdt alle betrokkenen op de hoogte van de roosters
en communiceert op een open en professionele manier, via telefoon en e-mail.
Voor collega’s die jou gestrest opbellen blijf je vriendelijk en collegiaal. Jij zorgt voor rust en geeft hen snel het gevoel dat het goed komt met jou aan het roer. De puzzels die je maakt houd je netjes bij in ons systeem, je werkt graag met een computer en vindt snel je weg met applicaties en automatiseringspakketten. Alle informatie moet up to date zijn, daarom werk je nauwkeurig. Je collega’s kunnen het daardoor soepel van jou overnemen, als je niet aan het werk bent.

De dagen op de planning lopen vaak net iets anders dan je had gepland. Hier kun jij goed mee omgaan, want je houdt je hoofd koel en stelt prioriteiten. Heb je een dag rust om je heen nodig om te plannen, dan kun je ervoor kiezen om thuis te werken. Wanneer het plannen van de locatie Apeldoorn in jouw takenpakket komt te vallen, behoort een dag in Apeldoorn op locatie werken ook tot de mogelijkheden.
Jij neemt verantwoordelijkheid en bent betrouwbaar.

Een salaris behorend in Functieschaal 7 van de cao kinderopvang, wat neerkomt op een bruto bedrag tussen 2.990 – 3.992 euro per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
Je krijgt een aanstelling voor een jaar, voor 20 uur per week, met in de toekomst uitzicht op een vaste aanstelling. De werkdagen spreken we af na overleg met het team. De ingangsdatum is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk.

Ben jij de collega die houdt van puzzelen, flexibel én creatief is,
maar ook standvastig en accuraat?
Upload dan snel een motivatiebrief en cv en vertel waarom jij onze nieuwe collega wilt en kunt worden.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 december 2025.
Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 18 december.
Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter, tel. nr. 0645230781
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Mariëlle Mensink (coördinator personeelsplanning) via; 0651704597