Zet jouw expertise in als pedagogisch professional op een babygroep in Heino.

Ben jij pedagogisch medewerker of beter gezegd; pedagogisch professional en per maart 2026 op zoek naar een fijne werkplek in Heino? Hier vind je het knusse kinderdagverblijf ‘Spetters’ van stichting kinderopvang KOOS. Vanaf maart ben je hier welkom als vervanger voor een zwangere collega.
Na deze vervanging houd jij je vaste uren op contract. Er is dan vanuit de invalpool van alles voor je mogelijk. Wil je snel aan de slag en heb je geen opzegtermijn, dan kan je al eerder starten bij KOOS. Met dit contract blijf je afwisseling en zekerheid houden.

Voor deze vacature is het nodig dat je een certificaat babyspecialisme hebt. We kijken graag met je mee of jouw kwalificaties in orde zijn.
Jij bent van harte welkom om tijdelijk onderdeel te worden van ons team.
Maximaal vier werkdagen ben je in Heino aan het werk, wanneer je meer uren per week zou willen werken, dan kan je op andere groepen van KOOS aan de slag.

Jouw werkzaamheden blijven afwisselend en uitdagend. We zetten ons onder andere in voor een optimale taalontwikkeling, dat begint al bij de jongste kinderen. Daarom werken we binnen kinderopvang KOOS in Salland met de voorschoolse educatie methode Uk&Puk. Samen met jouw collega’s kun je hierdoor echt het verschil maken.
Misschien heb jij zelfs al een VE-startkwalificatie, of wil je die in de toekomst nog gaan halen, zodat je ook op Peuterwerk aan de slag kunt. Binnen kinderopvang KOOS is er ruimte om te groeien met jouw talenten.

Ben je benieuwd of jij je thuis voelt bij KOOS, dan gaan we graag met je in gesprek. Het meelopen bij KDV Spetters is een vast onderdeel van het komen werken bij KOOS. Op deze manier kunnen we van beide kanten bekijken of er een klik is. Wij vinden het belangrijk dat jij elke dag met een glimlach op je gezicht bezig bent.

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding mbo-niveau 3 op (ped)agogisch gebied.
• Je hebt een certificaat babyspecialisme en je Nederlandse mondelinge taalvaardigheid is op minimaal 3F niveau.
• Je bent minimaal vier werkdagen beschikbaar, meer uren werken kan op onze andere groepen.

• Een salaris behorend in Functieschaal 6 van de CAO Kinderopvang, wat neerkomt op 2.641 – 3.630 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een aanstelling van een jaar binnen kinderopvang KOOS. Bij goed functioneren en een wederzijdse klik, kan dat omgezet worden in onbepaalde tijd.
• Op basis van jouw beschikbaarheid bieden we je een contract aan met vaste uren tussen de 28-32 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding.
• Je komt in dienst bij Kinderopvang KOOS, een groeiende organisatie waar je altijd je talenten in kunt zetten. We hebben locaties in Apeldoorn, Broekland, Heeten, Okkenbroek, Heino, Luttenberg, Olst, Raalte en Wesepe.

Waarom jij bij KOOS wil werken
• Een warm en hecht team in Heino
• Een babygroep waar jouw expertise écht tot zijn recht komt
• Zekerheid: een contract met vaste uren
• Flexibiliteit: mogelijkheden op meerdere locaties
• Groei: na de vervanging volop kansen binnen KOOS

Solliciteer vandaag nog, want je bent van harte welkom!
De sluitingsdatum van deze vacature is 6 januari 2026.
De gesprekken plannen we graag in week 2.

Heb je eerst nog vragen over de functie, neem dan contact op met de regiomanager; Otto van Dijck t. 06-53114742.
Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter; Sandra Groenhuis via 06-45230781. In de kerstvakantie zijn wij niet goed bereikbaar.