Flexibel werken als pedagogisch professional

Hier voel jij je thuis

Voor kinderen van 0-13 jaar bieden we bij KOOS verschillende vormen van kinderopvang aan. Er zijn kinderdagverblijven, er is (VE) peuterwerk, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Ieder kind vindt hier een passende plek en ook als werknemer is er ruime keuze.

Trots, transparantie, verbinding, integriteit, vakmanschap en vertrouwen zijn belangrijke cultuurwaarden van KOOS. Deze waarden staan voor hoe wij als collega’s met elkaar, met de kinderen, onze klanten en samenwerkingspartners omgaan. We zijn in de regio al zo’n 35 jaar een betrouwbare werkgever. Door onze ervaren en gemotiveerde collega’s bieden we kwalitatieve opvang en een fijne werkplek.

Deze baan past bij jou

Je kunt met een flexibel contract bij KOOS, zelf je werkweek vorm geven. Doordat je op verschillende opvangsoorten en met verschillende leeftijdsgroepen werkt, doe je veel ervaring op en verrijk je jouw carrière.

Bij KOOS wordt je ingepland op basis van jouw beschikbaarheid, die je zelf online kunt aangeven. Daarbij krijg je bij KOOS wél zekerheid, met vaste uren op contract.

Meestal weet je al weken of dagen van tevoren dat je op een groep bent ingepland, omdat een collega met verlof gaat. Het kan ook voorkomen dat je ’s morgen wordt gebeld met de vraag of je die dag kunt inspringen. We bellen je alleen op dagen dat je aangegeven hebt beschikbaar te zijn.

Als pedagogisch professional ben jij er voor de kinderen. Je zorgt ervoor dat zij zich veilig voelen en stimuleert dat zij zich ontwikkelen op verschillende gebieden. Je werkt hieraan door verschillende uitdagende activiteiten te organiseren en biedt ook rustmomenten aan waarin jullie kunnen opladen.

Je hebt regelmatig professioneel contact met je collega’s en ouders.

Het pedagogisch beleidsplan van KOOS biedt jou houvast en vertelt hoe wij willen werken binnen de organisatie.

Als professional blijf je graag op de hoogte van wat er in de kinderopvang speelt en blijf je jezelf ontwikkelen.

Je kunt via KOOS gratis vakbladen lezen en krijgt regelmatig bijscholing aangeboden.

Wat vragen wij

• Je bent meerdere dagen of dagdelen per week beschikbaar.
• Je hebt (minimaal) een afgeronde opleiding op MBO-niveau 3 op (ped)agogisch gebied, of een andere kwalificerende opleiding zoals opgenomen in de CAO Kinderopvang.

Wat bieden wij

• Een salaris behorend in Functieschaal 6 van de CAO-kinderopvang, dit komt neer op 2.641 – 3.630 euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
• Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging als de klik er van beide kanten is.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan en reiskostenvergoeding.